简介

劳工证（Foreign Labor Certification）绿卡属于职业移民的一种，是美国政府为了保护美国市场中美国工人的工作机会不被外国人抢走而制定的一套制度。其主要流程是通过打广告来测试美国市场没有适合的美国工人可以做此类工作。劳工证绿卡需要雇主支持来提出申请。根据对于职位的要求，劳工证绿卡申请分为EB-2和EB-3两类。简要来说，EB-2的职位要求研究生学历或者本科加5年以上相关经验才可以胜任。EB-3的职位要求则可以是本科或者2年经验的技术或者非技术工人。
 

条件

1. 雇主必须承诺提供一个永久全职的职位。

2. 关于工作职位的所有要求都是合法且基于正当的商业需求的。例如在大多数的职位要求会某种外语就很有可能会增加劳工部审计Audit的概率。

3. 提供的薪水必须等于或者高于流行的工资标准。

4. 雇主必须有足够的资金可以支付该职位的薪资。对于人数小于100人的公司，一般可以用已经支付薪资，上一年报税中的纯利润或者净流动资产高于薪资来证明这一点。

流程和时间

劳工证的申请一般分为以下步骤：

首先，雇主需要咨询律师，根据雇主招聘的职位和工作内容，以及雇员的学历、工作经验和取得的资质来确定一个招聘的广告。

然后，律师向劳工部递交主流工资申请表（Prevailing Wage Determination）取得一个主流工资标准。一般PWD会在3-6个月内收到劳工部的回复。

之后，雇主需要在报纸、州劳工部网站、雇主内部等地方张贴招聘广告，并且在之后的一段时间确保没有符合条件的美国劳工能够胜任这个职位。如果有美国劳工前来应聘，则必须要面试看其是否符合条件。所有的广告和面试都必须要进行文件的记录。这一过程最少需要2-3个月。

在完成招聘之后，如果没有找到任何符合条件的美国劳工，则雇主就可以向劳工部递交劳工证PERM申请（ETA9089）。如果劳工部认为雇主打广告的活动符合程序，的确没有合适的劳工来应聘，则会颁发劳工证。

有些时候，劳工部会要求审计（audit），并要求雇主在30天内提供所有招聘的记录调查招聘过程是否符合法律要求。如果雇主未能在30天内递交要求的文件，劳工部会拒绝其申请，并在之后要求雇主在其监督下进行招聘活动。一般perm需要2-4个月的时间会收到回复。

如果劳工部批准了劳工证的申请，雇主需要在六个月之内递交申请I-140。一般I-140会在4-6个月内收到回复，有可能是补件（Request for Evidence）或者是批准。在劳工证的优先日期（priority date）到排期日期后，就可以递交绿卡申请了。如果人在境外，则需要去签移民签入境美国。如果排期没有倒退的话，一般会在6-8个月取得绿卡。

在取得绿卡之后，受益人就可以以永久居民的身份为雇主工作了。

劳工证虽然过程复杂，并且也有一定的运气因素在里面，但是经验丰富的移民律师可以通过控制打广告的流程和细节，从而提高劳工证申请的成功率。